事業場外みなし労働時間制における残業代の使い
事業場外みなし労働時間制は、従業員が出張や出向などで長期間社 Continue Reading →
「人事評価」カテゴリーアーカイブ
打刻が確実に行える勤怠管理システムの有用性と展望
勤怠管理は古くは出勤簿への記帳によって行われていましたが、そ Continue Reading →
残業代は固定残業代制でも支払われる必要があります
通常、労働者を法定労働時間以上働かせると、残業代を支払う必要 Continue Reading →
未払い残業代を会社に請求するためには
残業代を適正に管理するためには、まずは管理監督者が個々の社員 Continue Reading →