事業場外みなし労働時間制でも残業代を請求できる
通常、事業所の外で業務に従事した場合、使用者側にとっては監督 Continue Reading →
「労働審判」カテゴリーアーカイブ
勤怠管理システムで勤怠管理の精度と効率の向上を
勤怠管理の手段として、タイムカードを導入している会社は多くあ Continue Reading →
固定残業代制でも残業代に関する法律に縛られます
多くの企業では、労働者が残業をした時間数に合わせて、残業代を Continue Reading →
未払い分の残業代を会社に請求する手順
繁忙期などを終えて給与明細を確認した場合、思ったよりも残業代 Continue Reading →