事業場外みなし労働時間制における残業代の考え方

事業場の管理監督者には、労働時間を適正に把握する義務があり、 Continue Reading →
多様な働き方を取り入れる
事業場の管理監督者には、労働時間を適正に把握する義務があり、 Continue Reading →
業務効率を上げるということは社員がより生産的な活動に従事でき Continue Reading →
固定残業代制は実際の残業時間にかかわらずあらかじめ決められた Continue Reading →
毎日終電近くまで働いているのにも関わらず、一切残業代が出ない Continue Reading →