働き方改革と労働基準法

情報技術を導入することによる業務の効率化は多くの企業において Continue Reading →

情報化社会となったことによって各所に情報技術が取り入られられ Continue Reading →

勤怠管理は古くは出勤簿への記帳によって行われていましたが、そ Continue Reading →

勤怠管理ではタイムレコーダーで打刻されたタイムカードの記録を Continue Reading →

情報システムを活用することによって業務が効率化できるというこ Continue Reading →

現在では個人情報の保護を始めとした情報セキュリティーの関心が Continue Reading →

多くの企業では、労働者が残業をした時間数に合わせて、残業代を Continue Reading →

固定残業代制は実際の残業時間にかかわらずあらかじめ決められた Continue Reading →

固定残業代制とは実際に働いた労働時間に関わらず一定の残業時間 Continue Reading →

固定残業代制とは企業側が一定の残業時間を定めて、あらかじめ月 Continue Reading →