事業場外みなし労働時間制では残業代は支払われるのか

事業場外みなし労働時間制とは、労働者が業務の全部または一部に Continue Reading →
多様な働き方を取り入れる
事業場外みなし労働時間制とは、労働者が業務の全部または一部に Continue Reading →
外回りの営業や集金、記者といった事業場以外の場所で仕事に従事 Continue Reading →
出社や退社の時刻が管理されていると思うと社員はプレッシャーを Continue Reading →
用法や意義は場面によって異なりますが、従業員の出勤時間や退勤 Continue Reading →
タイムカードでの勤怠管理では、不正をやることが容易であるとい Continue Reading →
従業員の労働時間を管理することは、労働基準法で定められていま Continue Reading →
勤怠管理の方法としてタイムカードを利用している企業は多いもの Continue Reading →